社�；�金新組合醞釀試點五年一考核

　　《證券日報》記者近日獲悉，社保基金正在醞釀試點新組合的五年期考核辦法，即委托給公募基金的新組合，不再實行一年一考核的管理方式，而是以五年為周期進行考核。

　　中國國際經濟交流中心經濟研究部副研究員劉向東近日在接受《證券日報》記者采訪時表示，社保基金的公共性質決定其投資行為應是以穩健的中長期投資為主，因此設定五年期考核辦法的意義在于促進社�；�金組合開展穩健的價值投資，減少助長股市投機的行為，將對A股市場帶來穩定持續的長線資金供給。

　　吉林省財政科學研究所所長張依群昨日對《證券日報》記者表示，當前我國股市處于底部區域的情況下，面對錯綜復雜的國際國內形勢，短期內很難有明顯的反彈增長，這對于社保基金的投資和收益增長帶來巨大壓力，如果繼續對社�；�金投資組合按一年一考核進行，社�；�金投資可能處于收益遞減的困境。

　　張依群認為，對社�；�金新組合實行五年考核辦法，改變了過去一年一考核的管理方式，是推動社�；�金由一年的短期投資向五年的長期投資進行轉換，可以促進社保基金更好地以價值為目的、以國家產業政策為指引、以平抑市場波動為手段進行更加有效益的投資組合，有利于推動社�；�金的價值投資，保持股票金融市場的長期穩定和健康發展，這種考核辦法的調整變化是對社�；�金投資的一次制度性變革。

　　全國社會保障基金理事會7月31日公布了《2017年度社�；�金年度報告》中顯示，2017年社�；�金權益投資收益額為1846.14億元，投資收益率9.68%。從歷年的業績表現來看，社�；�金除了在2008年虧損之外，其余年份每年都能取得正回報。